小说相关信息

书名：《做一个赋能领导者》

作者：林清玄

出版时间：2023年10月

出版社：春风文艺出版社

书籍简介：

本书以《赋能领导力》为灵感源泉，讲述了一位普通职场人如何通过学习和实践赋能型领导力，在团队管理中实现自我成长与蜕变的故事。主人公苏然从一名技术骨干逐步成长为能够激励他人、激发潜能的领导者。书中不仅探讨了赋能型领导的核心理念，还融入了许多真实案例与深刻感悟，是一本兼具实用性和启发性的职场成长指南。

自编目录章节

第一部分：觉醒

1. 初识赋能

苏然第一次接触到“赋能领导力”的概念，被其理念深深吸引。

2. 从零开始

苏然面临职业瓶颈，决定踏上改变之路。

3. 遇见导师

他结识了一位资深管理者李明，成为自己的引路人。

4. 团队困境

苏然接手了一个问题频发的小团队，发现内部沟通混乱、士气低落。

第二部分：探索

5. 倾听的力量

学会倾听员工的声音，建立信任关系。

6. 授权的艺术

如何合理分配任务，让每个人都能发挥最大潜力。

7. 激励机制

设计适合团队的奖励体系，点燃员工热情。

8. 冲突管理

面对不同意见时，如何平衡各方需求，化解矛盾。

第三部分：突破

9. 危机中的成长

团队遭遇重大挑战，苏然带领大家迎难而上。

10. 创新与变革

推动团队转型，尝试新方法解决问题。

11. 领导者的角色转变

从执行者到指导者的身份转换。

12. 反思与总结

在经历风雨后，苏然总结经验教训。

第四部分：升华

13. 影响与传承

苏然将所学知识传授给更多同事，形成良性循环。

14. 内心的平静

成功并非终点，真正的幸福来自内心的满足感。

15. 未来的方向

展望未来，苏然对未来充满期待。

这本书不仅仅是一次关于领导力的学习之旅，更是一场关于人生意义的深度思考。它告诉我们，每一个人都可以成为自己生活中的领导者，关键在于是否愿意迈出第一步。