小王是一家大型企业的员工，工作认真负责，与同事相处融洽。一天，公司食堂开始实施新的就餐制度，规定按照工号顺序排队。然而，由于午餐时间紧张，许多员工常常因为排长队而耽误时间。

某日中午，小王的领导李总来到食堂准备就餐，但发现队伍已经很长。出于对团队公平和秩序的考虑，小王上前礼貌地提醒李总应该按照顺序排队。尽管他的话说得委婉，但李总似乎感到受到了冒犯，脸色变得难看。随后几天，小王发现自己被领导边缘化，工作任务安排也变得不合理，最终被以“不适合团队合作”为由辞退了。

这个故事反映了职场中微妙的人际关系和权力结构。有时候，即使是出于好意的建议也可能带来意想不到的后果。小王的故事告诫我们，在处理与上级的关系时，需要更加谨慎和策略性。