职场中的女性朋友们，你们是否在工作中感受到了温暖与关怀？《女职工劳动保护特别规定》就是为你们量身定制的一把保护伞！💪

首先，在怀孕和哺乳期间，企业需合理安排工作强度，避免让女职工从事高风险或高强度的工作。👩‍💼✨例如，禁止安排怀孕7个月以上的女职工加班或夜班，确保她们有足够的时间休息，安心迎接新生命的到来。

其次，对于哺乳期的妈妈们，规定明确指出，企业应提供哺乳时间，并设置母婴室等便利设施。🍼💕这不仅体现了对母乳喂养的支持，也让宝宝能第一时间感受到妈妈的爱。

最后，用人单位不得因性别原因降低工资待遇或随意辞退女职工。🌈💝公平公正的工作环境，是每一位女性都应享有的权利！

让我们一起努力，共同营造一个更加包容、友爱的社会吧！💪👩‍👧‍👦