在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时会出现未签订劳动合同却被辞退的情况，这种情况让人措手不及。首先，保持冷静非常重要！💪如果你遇到这样的问题，请按照以下步骤处理：

第一步，确认劳动关系的存在。即使没有书面合同，通过工作证、工资条、考勤记录等证据也能证明你与公司之间的劳动关系。📸

第二步，尝试与公司协商解决。礼貌沟通，说明你的立场和诉求，看看是否能达成一致。🤝

第三步，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。他们会依据相关法律法规维护你的合法权益。📞

最后，未来一定要注意签订正式劳动合同，明确双方权利义务，避免类似情况再次发生。📝📄

记住，保护自己的权益永远是第一位的！🌟