职场中，“合同工”和“正式工”的称呼经常被提起，但很多人对二者的区别并不清楚。🤔今天，就让我们跟随王兆阳律师的专业视角，一起揭开它们的神秘面纱吧！

首先，从法律角度来看，正式工通常指通过公开招聘并签订无固定期限劳动合同的员工，享有更稳定的岗位保障和福利待遇。而合同工则是与用人单位签订固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作稳定性相对较弱。⏰

其次，在权益保障方面，正式工往往能享受更多的社会保险、公积金以及年假等福利政策，而合同工可能在某些权益上受到限制。💼

最后，无论你是合同工还是正式工，了解自己的权利与义务至关重要。💡建议大家多咨询专业律师，确保自身合法权益不受侵害。💪

职场小贴士 劳动权益保护 合同工与正式工