工龄的计算是衡量员工工作年限的重要指标之一，它不仅关系到员工的福利待遇，还可能影响退休金的发放等。那么，工龄到底该怎么算呢？🤔

首先，我们需要明确一个概念：连续工龄和累计工龄。连续工龄是指员工在同一单位连续工作的时长；而累计工龄则是将员工在不同单位的工作时间相加后的总时长。这两种工龄的计算方式可能会有所不同。📅

具体的计算公式通常为：

累计工龄 = 各时间段工作月数之和 ÷ 12

这个公式简单易懂，但具体操作中还需要结合劳动合同、社保记录以及离职证明等材料来确认。💡

值得注意的是，有些企业会根据员工的表现或岗位性质对工龄进行额外调整，比如某些公司会对关键岗位给予更多工龄奖励。因此，在实际应用中，建议咨询公司人事部门以获取更准确的信息。💼

总之，了解自己的工龄不仅有助于规划未来，也能更好地享受相关权益。💪🌟