职场爸爸们注意啦！随着家庭观念的转变，陪产假已成为许多职场人士关注的重点。那么问题来了，陪产假期间的工资该如何计算呢？🤔

首先，陪产假是法律赋予男性职工的一项权益，通常为7-15天不等，具体时长视各地政策而定。那么，工资怎么算呢？如果用人单位有明确的陪产假工资规定，则按照公司规定执行；若无明确规定，大多数地区会按照正常出勤工资发放，包括基本工资+奖金+津贴等。💼

此外，有些地方还要求企业为员工缴纳社会保险，因此陪产假期间的社保也需正常缴纳哦！💖

总之，了解当地政策和单位规定是关键，合理维护自己的合法权益。祝每位职场爸爸都能顺利享受这一暖心福利！💪