职场中难免会遇到各种情况，导致劳动合同需要提前解除。这时，一份正式且规范的《解除劳动合同协议》就显得尤为重要。首先，明确双方的基本信息，包括姓名、身份证号及公司名称等基本信息。接着，清晰说明解除合同的原因，例如协商一致或个人原因，并注明具体日期。协议中还需包含薪资结算、社保缴纳截止时间、工作交接安排等内容，避免后续纠纷。此外，建议附上保密条款和竞业限制条款，确保商业机密安全。最后，双方签字盖章后生效，各留一份原件以备查阅。记得仔细核对所有细节，确保无误后再签署哦！🤝✅

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