在职场中，许多员工都关心一个问题：工作满十年后是不是就“铁饭碗”了？其实，这需要具体分析。根据《劳动合同法》，如果员工在同一单位连续工作满十年，并且双方同意续签无固定期限劳动合同，那么公司确实不能随意解除劳动关系。但这并不意味着员工可以高枕无忧，只有在特定情况下（如严重违反公司规章制度或被依法追究刑事责任等），公司才有权辞退员工。💡

然而，现实生活中，很多员工误以为工作年限长就能完全避免被辞退，这是不对的。即便工作多年，若无法胜任岗位要求，公司依然有权调整岗位或依法解除合同。因此，无论工作多久，提升自身能力才是关键！💪

总之，工作年限是权益保障的一部分，但并不是绝对的“保护伞”。大家要清楚法律条文，同时不断提升自我，这样才能在职场中立于不败之地！🌟