在职场中，解除劳动合同是常见的事情，但如何规范地书写解除合同范本却是一门学问。首先，在撰写时务必明确双方的权利与义务，确保内容合法合规。开头应注明合同双方的基本信息及解除合同的具体日期，比如：“甲方（公司名称）与乙方（员工姓名），经友好协商一致，决定自2023年10月1日起解除双方签订的劳动合同。”

其次，详细列出解除原因，例如“因个人发展需求”或“企业经营调整”。同时，需明确工资结算、社保缴纳截止时间以及经济补偿金等事项。这部分内容尤为重要，避免日后产生纠纷。最后，双方签字盖章确认，整个流程才算正式完成。

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