随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。根据2024年的劳动法规定，用人单位需要严格遵守员工的工作时间安排。一般来说，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。加班是允许的，但有明确限制。每周加班时间原则上不得超过36小时，且需经过与工会或员工协商一致。企业必须依法支付加班费，通常为正常工资的1.5倍至3倍。例如，在周末加班可获得双倍工资，法定节假日加班则需支付三倍工资。此外，若因特殊原因延长工作时间，每月不得超过36小时，并应确保员工有足够的休息时间，避免过度疲劳影响健康。这些规定旨在平衡企业和员工的利益，保障劳动者的基本权益。💼💪