近年来，随着社会对女性权益的关注日益增加，我国关于产假的规定也逐渐完善。根据最新政策，女性职工的产假时长被明确为158天，这一规定充分体现了国家对生育女性的支持与关怀。✨

首先，产假分为基础产假和奖励假两部分。基础产假为98天，包括产前可以休假15天；而奖励假则为60天，旨在进一步保障女性的身体恢复及家庭陪伴时间。🌈 这一调整不仅减轻了职场妈妈的压力，也为新生儿的成长创造了更好的环境。

其次，值得注意的是，该政策还特别强调了用人单位的责任，要求企业不得以任何形式降低女性员工的工资或福利待遇。💪 这一举措有效避免了职场性别歧视问题，让女性能够更加安心地享受产假期间的权利。

最后，无论是在职场还是生活中，女性都应得到更多的尊重和支持。让我们一起为每一位辛苦孕育新生命的母亲点赞！👩‍🍼🌸