在生活中，我们时常会遇到各种政策支持，其中残疾人保障金是一项重要的福利措施。它旨在帮助残疾人及其家庭减轻经济压力，体现社会对特殊群体的关怀。那么，这笔资金是如何计算的呢？让我们通过一个简单的例子来了解吧！

假设某企业有员工总数为100人，当地规定用人单位安排残疾人就业的比例为1.5%。如果该企业未达到这一比例，则需缴纳残疾人保障金。计算公式如下：

应缴金额 = （上年在职职工总人数 × 当地规定的安排残疾人比例 - 当年实际安排残疾人数）× 当地平均工资 × 90%

假如该企业只雇佣了1名残疾人，而当地平均工资为6万元，那么：

应缴金额 = （100 × 1.5% - 1）× 6万 × 90% = 8100元

通过这个例子可以看出，合理安排残疾人就业不仅能履行社会责任，还能为企业节省开支哦！💪让我们一起努力，为构建包容和谐的社会贡献力量吧！🌈