在职场中，我们经常会遇到“26天制”这种工资计算方式，尤其是对于刚入职的小伙伴来说，可能会有点懵圈。那么，今天就来给大家科普一下，到底什么是26天制工资，以及它是如何计算的吧！💪

首先，26天制是指将一个月的工作时间按26个工作日来计算。简单来说，就是把一个月分成四个整周（每周5天工作日），再加上两天作为额外的工作日。这种制度通常适用于一些特殊行业或企业，比如电商、物流等。✨

那么问题来了，如果按照26天制，工资该怎么算呢？其实也很简单：月薪 = 日薪 × 26。比如你的月薪是5200元，那么日薪就是200元（5200 ÷ 26）。如果某个月有加班或者请假，再根据实际出勤天数调整即可。⏰

最后提醒大家，无论采用哪种工资制度，都记得仔细核对工资条哦！有任何疑问可以及时向HR咨询，保护好自己的权益才是最重要的！💼💬

职场小知识 工资计算 26天制