随着工作节奏的加快，许多职场人士都遇到过公司要求强制加班的情况。那么问题来了，面对这种情况，我们真的无计可施吗？答案是否定的！如果你觉得公司的强制加班行为已经严重影响到你的合法权益，比如剥夺了你的休息权或健康权，是可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益的。

首先，你需要确认公司是否存在违反《劳动法》的行为。例如，如果公司要求员工每周工作时间超过40小时且未支付相应的加班费，这就属于违法行为。其次，在准备申请劳动仲裁前，记得收集好相关证据，比如考勤记录、加班通知等，这将是你维权的重要依据。最后，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，并详细说明情况。记住，法律始终站在劳动者这一边，勇敢捍卫自己的权利吧！💪💼

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