在职场中，员工无故旷工是许多公司都会遇到的问题。那么，究竟无故旷工多少天会被视为自动离职呢？这其实取决于公司的规章制度以及当地的劳动法规定。一般来说，大多数企业会在员工手册或劳动合同中明确指出旷工的具体天数限制，比如连续旷工3-5天或累计旷工超过7天可能会被视为自动离职。然而，具体数字需要结合实际情况来看。

为了避免不必要的误会，企业和员工都应提前了解相关条款。对于企业来说，制定合理的考勤制度非常重要，同时也要确保制度的透明度和公平性；而对于员工而言，则需严格遵守公司规定，避免因疏忽导致严重后果。如果发生争议，双方可以通过协商或法律途径解决。总之，良好的沟通与理解是维护和谐劳动关系的关键。💼💬

职场小贴士 劳动权益保护 公司管理