每逢国庆佳节，人们都期待着与家人团聚或外出旅行。然而，如果单位或公司没有按照法律规定安排假期，大家难免会疑惑：“国庆节不放假是不是违法？”法律明确规定，国庆节属于法定节假日之一，劳动者有权享受假期。用人单位若未依法安排休息，可能面临法律责任。

不过，也有一些特殊情况，比如公共服务行业需要轮班值守，这并不违反规定。但对于普通企业而言，不给予员工假期可能会引发不满和劳动争议。因此，企业和员工应提前沟通，合理安排工作计划，确保双方权益不受损害。

第三段：如果你发现自己的合法权益被侵犯，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。同时，利用假期享受生活也是对辛勤工作的奖励，无论是宅家放松还是短途出游，都是不错的选择。国庆节，让我们一起感受节日的温暖和美好吧！✨🌟