在职场中，员工因个人原因未能按时出勤可能会引发一系列问题。那么，究竟旷工几天会被视为自动离职（自离）呢？不同公司有不同的规定，但通常情况下，连续旷工3天或累计旷工5天以上，企业有权按照规章制度将其视为自动离职。⚠️

需要注意的是，公司通常会在员工手册或劳动合同中明确说明旷工的具体处理方式。如果达到自离条件，公司可能会停止发放工资、福利，并取消相关劳动关系。因此，作为员工，务必提前与上级或人事部门沟通请假事宜，避免不必要的误会。🤝

此外，劳动者权益受到法律保护，若遭遇不公平对待，可向当地劳动仲裁机构申请维权。💪💼

职场小贴士 劳动法常识 自离标准