职场女性在享受产假期间，常常会关心一个问题：生育津贴和产假工资能否同时领取呢？🤔 这个问题涉及法律、政策以及公司制度，需要仔细了解。

首先，生育津贴是国家为支持女性生育而提供的经济补助，通常由社保基金支付。而产假工资则是用人单位按照劳动合同约定支付给员工的薪资。两者的性质不同，但有些地区允许两者同时发放，具体取决于当地政策规定。💡

其次，需要注意的是，如果公司已经按照正常工资标准支付了产假工资，那么生育津贴可能会被要求返还给公司或用于抵扣工资支出。因此，建议提前咨询当地社保部门或单位人事部，明确相关政策，避免不必要的麻烦。💼

总之，是否能同时领取需视具体情况而定。合理规划，确保权益最大化，才是关键！💪 💕