最近有不少朋友对《劳动合同法》第82条感到好奇，特别是关于无固定期限劳动合同的相关规定。简单来说，这条法规主要保护劳动者的权益。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。换句话说，就是公司需要为自己的疏忽“买单”。⏰

这条法律的存在，是为了避免用人单位滥用权力，随意解雇员工或不签订正式合同。它提醒企业在招聘时必须认真对待劳动合同的签署，确保双方权益得到保障。🤝

对于劳动者而言，了解这一条款非常重要。如果你发现公司没有按规定签订合同，记得及时主张自己的权利，维护自身利益。💪

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