职场中，涉密人员掌握着企业的核心机密信息，因此其管理和流动需格外谨慎。当涉密人员准备离岗或离职时，企业通常会采取一系列严格的管理制度，以确保信息安全不被泄露。🔍

首先，离岗离职的涉密人员需要接受脱密期管理。这意味着在正式离开岗位前，他们可能需要暂时脱离涉及敏感信息的工作内容，并接受相关培训，提醒他们保密义务的重要性。⏳

其次，签署保密协议是必不可少的环节。无论是脱密期内还是之后，涉密人员都必须承诺不泄露任何机密信息，否则将承担法律责任。📝

最后，企业在涉密人员离职后还会定期进行跟踪检查，确保没有发生信息泄露的情况。这不仅是对企业的保护，也是对社会负责的一种表现。🔒

总之，妥善管理涉密人员的离岗离职，是维护企业竞争力和国家安全的重要举措。💼✨