近期，不少小伙伴都在讨论国庆假期安排问题。按照国家规定，国庆节通常放假七天，但有些公司可能会选择只放三天，这让很多人疑惑是否符合法律规定。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假时间为10月1日至10月7日，如果企业未按规定安排完整的假期，员工有权要求补休或申请加班补偿。📍💼

然而，也有特殊情况，比如部分企业因生产经营需要，经与工会和职工协商后可以调整假期。这种情况下，虽然假期缩短，但必须依法支付加班工资。如果你对公司的安排有疑问，建议先与人事部门沟通，必要时可向劳动监察部门反映情况，维护自身权益。📞💪

第三段：无论如何，合理规划假期是保障劳动者权益的重要一环。希望大家都能在忙碌的工作之余，找到属于自己的放松时光，享受生活的美好。🌈🎉