生病的时候，最让人头疼的就是收入问题啦！尤其是在广州这样生活成本高的城市。那么，按照《广东省工资支付条例》和《广州市企业职工患病或非因工负伤医疗期管理规定》，如果员工生病需要请假，病假工资该怎么算呢？💡

首先，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。以2023年为例，广州市最低工资为2300元，所以病假工资至少是1840元（2300×80%）。不过，具体金额还取决于你的劳动合同中是否有更优厚的规定哦！💼

此外，病假期间的医疗期待遇也很重要。一般情况下，医疗期按工作年限确定，最长可达24个月。在这段时间内，除了基本工资外，部分公司还会提供额外补助。如果病假超过医疗期且无法胜任工作，单位可能会依法解除合同，但需支付经济补偿金。💼

生病时最重要的是好好休养，别担心太多，合理利用法律保障自己的权益吧！💪