职场中，有些小伙伴可能会遇到这样的情况：入职时没有签订劳动合同，而自己又想在试用期结束前主动辞职。这种情况该如何妥善处理呢？🌟

首先，明确法律规定非常重要！根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内签订书面劳动合同。如果公司未签订合同，你有权要求补签或主张双倍工资。同时，即使没有合同，你依然享有辞职的权利。只需提前3天通知公司即可正式离职，但需保留相关沟通记录以防纠纷。⚠️

其次，在实际操作中，建议先与公司友好协商，争取和平解决。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。记住，不要因为害怕冲突而选择默默忍受，保护自己的合法权益才是最重要的！💪

最后，无论何时，签订劳动合同都是对自己负责的表现。今后求职时务必留意这一环节哦！📝💼