生病住院不仅让人身体不适，还可能带来经济上的压力。那么，职工住院期间的病假工资该怎么计算呢？首先，我们需要了解当地的劳动法规定。大多数地区会根据员工的工作年限来确定病假工资的比例。例如，工作年限不满一年的员工，病假工资通常为基本工资的70%；而工作满十年以上的员工，病假工资可达基本工资的90%。⏰

此外，有些公司可能会提供额外的福利，比如补充医疗保险或病假补贴。这些额外福利可以在一定程度上减轻员工的经济负担。建议大家在入职时仔细阅读公司的规章制度，了解具体的病假政策。💼

最后，记得保存好医院的诊断证明和相关医疗费用单据，以便向单位申请病假工资。健康最重要，希望大家都能早日康复！💪✨