医疗保险和养老保险是社会保障体系的重要组成部分，它们关乎每个人的切身利益。对于在职员工来说，这两项保险的缴纳比例是由国家统一规定的，并由个人与单位共同承担。

首先，医疗保险的缴纳比例通常为工资总额的一定百分比，其中个人一般需要缴纳工资的2%，而单位则需缴纳更高比例，具体比例因地区而异，通常在6%-8%之间。这笔资金会进入社会统筹账户和个人账户，用于支付日常医疗费用和重大疾病治疗。

其次，养老保险的缴纳比例相对较高，个人通常缴纳工资的8%，这部分资金会进入个人账户；单位则需承担更高的比例，大约为工资总额的16%-20%。养老保险的目标是保障退休后的生活质量，确保老年生活无忧。

总之，合理规划社保缴纳比例，不仅能够减轻未来的经济压力，还能为个人和家庭提供长期的安全保障。💪🌟