👀 在现代社会中，劳动者的权益保护一直是社会关注的焦点之一。许多上班族都会问：“周末不给放假违法吗？”🧐 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息权，企业通常需要安排员工每周至少休息一天。如果公司要求员工在周末工作且未支付加班费或提供调休，则可能涉嫌违反法律规定。

💪 然而，在实际操作中，部分行业如餐饮、零售等因特殊性质可能无法完全遵守这一规则。对于这些情况，法律也允许通过协商机制来解决，前提是必须保障员工的基本权益并给予合理补偿。💼

💡 如果你发现自己的合法权益受到侵害，可以通过与雇主沟通、向工会求助或寻求法律援助等方式维护自身利益。同时，作为员工，我们也应理性看待工作需求，平衡好个人生活与职业发展的关系。⏰

总之，合法合规的工作环境不仅能让员工感到公平和尊重，也能促进企业的长远发展。🤝