近期，一位朋友遇到了一个棘手的问题——他提交了辞职申请，但公司却拒绝批准。这让他十分苦恼，毕竟辞职是他深思熟虑后的决定。然而，根据劳动法，如果员工提前30天书面通知单位，通常情况下公司是必须同意的。因此，他的第一步就是确认自己是否按照规定履行了程序。如果确实符合法律规定，那么公司无权单方面拒绝。

如果公司坚持不批准，建议先尝试与上级或人力资源部门沟通，了解背后的原因。可能是公司正处于关键项目期，希望挽留人才。这时可以尝试协商一个双方都能接受的过渡方案，比如延后离职时间或者调整工作内容。这种方式既能缓解公司的压力，也能维护个人的职业信誉。

第三段：如果沟通无果，最后的选择是向当地劳动仲裁机构寻求帮助。同时，保持积极态度，做好后续职业规划。毕竟，找到一份真正适合自己的工作并不容易，未来还有更多机会等着你！💪✨