为了更好地保障员工的休息权益，提高工作效率和生活质量，公司特制定《年休假实施细则》。本细则自发布之日起实施，请全体员工仔细阅读并遵守。

第一条：年假天数根据员工的工作年限确定。工作满一年但不满十年的员工，每年可享受5天年假；工作满十年但不满二十年的员工，每年可享受10天年假；工作满二十年以上的员工，每年可享受15天年假。

第二条：年假申请需提前两周提交书面申请，并经直属领导及人力资源部门批准后方可生效。每位员工应合理安排自己的工作计划，确保不影响团队的整体运作。

第三条：如遇特殊情况导致无法按时休假，经双方协商一致后可适当调整休假时间。同时，未使用的年假将按照国家规定给予相应补偿。

第四条：所有关于年假的相关问题均可咨询人力资源部。我们将竭诚为您服务，共同营造一个和谐愉快的工作环境。

全体员工务必严格遵守上述规定，让我们一起享受属于自己的美好时光吧！🌞✨