每逢法定节假日，加班工资问题总是引发热议！✨你知道吗？在法定节假日加班，公司需要支付至少三倍工资哦！那么，这三倍工资到底是怎么计算的呢？👀

首先，我们需要了解工资的基本构成。基本工资是指劳动合同中约定的工资标准，通常称为“底薪”。三倍工资的计算公式为：日工资 × 3 × 加班天数。其中，日工资=月工资 ÷ 21.75（月计薪天数）。💡

举个例子：如果小明月薪6000元，法定节假日期间加班1天，他的加班工资就是：

（6000 ÷ 21.75）× 3 × 1 ≈ 827.6元。💼

需要注意的是，企业不能用调休来代替法定节假日的加班工资，必须依法支付额外报酬。💼💪

加班虽然辛苦，但合理的工资保障让我们多了一份安心。💡💬如果你对加班工资有疑问，记得及时与公司沟通或寻求法律帮助哦！💼📞