👩‍🦰随着家庭服务行业的兴起，越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾产妇和新生儿。然而，关于月嫂的工作安排，尤其是法定节假日是否需要休息，成了许多人关心的话题🤔。

首先，从劳动法的角度来看，所有劳动者都有权享受法定节假日的休息权利🎉。但实际情况中，由于月嫂的工作性质特殊（通常是24小时随叫随到），很多雇主会在节假日期间继续要求她们工作。如果月嫂同意加班，雇主应按照法律规定支付相应的加班工资💰。

其次，沟通是关键！为了避免不必要的矛盾，建议雇主提前与月嫂协商假期安排，并明确加班费用问题💬。同时，月嫂也需要学会保护自己的权益，合理规划工作与生活，确保身心健康💪。

总之，无论是雇主还是月嫂，尊重彼此的权利与责任，才能建立和谐的合作关系🤝。如果你也有类似疑问，不妨提前做好规划吧！✨