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大家好！最近有小伙伴私信问我关于旷工的问题，说不清楚公司对旷工的具体定义是什么🧐。其实，旷工是一个很常见的劳动争议话题，尤其是在工作强度大的环境下更容易引发误会。简单来说，旷工是指员工在没有正当理由或未经批准的情况下，未按照规定时间出勤的行为。它可能是无故缺勤、迟到早退超过一定时限，或者提交虚假请假理由等。

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不过，具体怎么算旷工，每个公司的规章制度可能有所不同。比如有些公司规定，迟到超过半小时就算旷工；而有些公司则要求连续三天未出勤才会被认定为旷工。因此，大家一定要仔细阅读自己的劳动合同和公司手册，明确相关条款，避免因为不了解规则而产生不必要的麻烦😵。

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如果你对旷工的界定还有疑问，建议直接与人事部门沟通，获取权威解释。毕竟，良好的职场关系需要双方都遵守规则，同时也能互相理解🤝。希望这篇小科普能帮到大家！如果还有其他问题，欢迎继续留言哦～💬

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