随着夏季的到来，高温天气成了日常话题。对于在户外工作的劳动者来说，高温津贴是一项重要的福利保障。那么，高温津贴到底有哪些具体规定呢？让我们一起来了解一下吧！💪

首先，高温津贴的发放对象主要是那些在35℃以上高温环境下工作的劳动者。这些工作环境通常包括建筑工地、露天作业等场所。根据相关法律法规，企业有义务为符合条件的员工提供高温津贴，以保障他们的健康权益。📅

其次，高温津贴的具体标准因地而异。例如，在一些地区，企业需要按照每人每月不低于一定金额的标准发放津贴。同时，津贴的发放时间通常从每年6月开始，持续到9月或10月，具体时长取决于当地气候条件。📍

此外，企业还需采取措施改善员工的工作环境，比如提供清凉饮料、遮阳设施等。如果企业未按规定发放高温津贴，劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自身权益。👨‍💼👩‍💼

总之，高温津贴不仅是对劳动者辛勤付出的肯定，更是社会责任的体现。让我们共同关注高温下的劳动者，为他们送去更多关怀与支持！💛