随着社会经济的发展，劳动关系的规范化显得尤为重要。💼✨劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》为劳动者和用人单位提供了明确的指引。通知中强调了劳动合同的重要性，提醒劳动者在入职时务必签订书面合同，明确双方权利义务。📝📄

同时，通知还指出，在无书面合同的情况下，可以通过工资支付记录、考勤表等工作证据来证明劳动关系的存在。💡⏰ 这一点对维护劳动者的合法权益至关重要。无论是企业还是个人，都应严格遵守相关法律法规，确保劳动关系的和谐稳定。🤝🌐

此外，劳动者需提高自我保护意识，遇到权益受损时应及时向有关部门反映，寻求法律援助。📞/legal 通过共同努力，构建一个公平公正的劳动环境。💪💪