当你的劳动合同到期，公司选择不再续签时，你可能会感到困惑和不安🤔。首先，别慌！法律规定了这种情况下的权益保障。根据《劳动合同法》，如果公司在合同到期后不续签，且没有合理的理由，你需要了解自己的权益。

首先，确认公司是否需要支付经济补偿金💰。如果公司因客观情况变化或劳动者能力问题而终止合同，可能需要支付补偿金。其次，你可以要求公司出具离职证明📚，以便后续找工作。此外，若公司无故拒绝续签，你可以通过劳动仲裁维护自身权益⚡️。

面对这种情况，建议先与公司沟通协商🤝，若无法达成一致，及时寻求专业律师的帮助🔍。记住，法律是保护劳动者权益的盾牌🛡️，合理运用它能让你更安心地迎接新的职业旅程🚀！