在职场中，自动离职是一个比较敏感的话题。通常情况下，员工如果决定离职，需要提前通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。然而，当出现“自动离职”的情况时，即员工未履行正常辞职程序便擅自离岗，用人单位并非可以立即解除合同。法律规定，用人单位应在员工自动离职后及时处理，但具体时间并无明确限制，一般建议在7-15个工作日内完成相关手续。💼📄

在此期间，用人单位应核实员工是否确实存在自动离职行为，并通过合法途径告知其返岗或办理离职手续。若员工仍未回应，则可依法终止劳动合同。值得注意的是，无论何种情形，用人单位都必须遵守法定程序，避免因操作不当引发劳动争议。因此，无论是劳动者还是用人单位，在面对此类问题时，都应保持冷静沟通，合理解决问题，维护双方合法权益。🤝⚖️