在生活中，我们常常听到“劳务外包”和“劳务派遣”，但它们到底有什么不同呢？🧐一起来看看吧！

首先，定义上的差异是关键。劳务外包是指企业将某项业务或服务委托给外部公司完成，比如保洁服务外包或者IT技术支持外包。外包公司负责管理和支付员工工资，与用工单位没有直接的劳动关系。💼而劳务派遣则是指派遣公司与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派往用工单位工作，用工单位支付服务费给派遣公司，劳动者与用工单位之间无直接合同关系。👨‍💼

其次，在管理权方面也有所不同。劳务外包中，外包公司拥有对员工的全面管理权，包括招聘、培训、考核等；而在劳务派遣中，虽然派遣员工的工作安排由用工单位决定，但具体的日常管理仍由派遣公司负责。📝

最后，从责任归属来看，劳务外包的责任主要在外包公司，而劳务派遣中的责任则需根据具体协议在派遣公司和用工单位间划分。💡因此，在选择时需结合自身需求谨慎决策哦！💪

希望这些内容能帮助你更好地理解两者之间的区别！✨