职场中，主动提出离职的情况并不少见。那么问题来了：主动离职到底能不能拿到工资呢？答案是：当然可以！只要你在职期间认真履行了工作职责，并且按照公司规定完成了交接手续，工资是你的合法所得，一分都不能少！💼✨

不过，在申请离职时，有几个小细节需要注意哦。首先，要提前30天提交书面辞职信（试用期提前3天即可），给公司足够的时间安排工作交接。其次，记得按时完成工作交接，避免因未交接清楚导致工资纠纷。最后，如果公司拒绝支付工资，可以向当地劳动部门投诉，维护自己的合法权益！📞📢

总之，主动离职并不意味着放弃权益，合理维护自身利益才是关键！💪💼

职场生存指南 主动离职 工资权益