在日常工作中，我们常常会遇到关于残疾人就业保障金（简称“残保金”）的计算问题。那么，残保金到底是如何计算的呢？🧐 让我们一起了解一下吧！

首先，我们需要知道残保金的基本公式：残保金 = （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。💼

其中，“1.5%”是国家规定的安排残疾人就业比例，企业需要按照这个比例来安排残疾人就业，否则就需要缴纳残保金。如果企业安排的残疾人数量不足，则需按差额比例缴纳费用。💸

此外，各地可能会根据实际情况对具体比例或计算方式做出调整，请务必关注当地政策哦！📝 最后提醒大家，及时缴纳残保金不仅是企业的社会责任，也是法律义务，让我们共同为社会公益事业贡献力量吧！💪✨