职场中，不少朋友可能会遇到这样的情况：提交了辞职申请，但公司迟迟未批准，甚至最后被认定为自动离职。那么，这种情况是否合法呢？⚠️

首先，根据《劳动合同法》，员工提前三十天书面通知单位即可解除劳动合同，除非涉及特殊岗位或约定服务期等情况。如果公司无正当理由拒绝批准辞职申请，员工可以依法提出劳动仲裁，维护自身权益💪。

其次，若因公司拖延处理导致员工被迫离职，这可能构成“被迫解除劳动合同”，员工有权要求经济补偿金💰。因此，在面对此类问题时，建议先与公司沟通协商，必要时寻求法律援助-lawyer-。

记住，保护自己的合法权益是每个职场人的权利！働く人，加油！💪✨