每年的3月8日是国际劳动妇女节，许多女性会享受一天的假期。但若这一天未安排休息，而是继续工作，是否需要支付加班费呢？根据我国相关法律规定，在法定节假日（如妇女节）安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。然而，妇女节并非全体公民的法定假日，仅对女性有半天假期。因此，如果用人单位没有安排补休或支付额外报酬，则可能涉及违法问题。

对于职场女性而言，这一天既是庆祝也是提醒：我们值得被尊重和公平对待！👩‍💻💼无论是否放假，都希望每位女性都能感受到社会的关怀与温暖。如果你遇到类似情况，记得用法律武器维护自身权益哦！📞💪

妇女节 加班费 职场权益