在职场中，辞职是许多人会遇到的情况。最近，劳动法对辞职的相关规定有了新的调整，为大家提供了更明确的指引。根据最新规定，劳动者若想辞职，需提前30天以书面形式通知用人单位，这为双方提供了缓冲期，有助于减少不必要的纠纷🤝。

值得注意的是，如果是在试用期内，只需提前3天通知即可，这样的灵活性体现了法律的人性化关怀🌱。此外，公司不得无故扣押员工档案或拖延工资发放，这是对劳动者权益的重要保障💼。同时，若公司存在违法行为（如未缴纳社保），员工可随时解除劳动合同，无需等待通知期限⏰。

总之，这些新规定既维护了企业的正常运营秩序，也充分保护了劳动者的合法权益。职场之路虽不易，但有法可依，让我们前行更有底气💪！