医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得解除劳动合同的期限。这是为了保障员工的基本权益，使其能够安心治疗。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的具体时长取决于员工的实际工作年限和在当前单位的工作年限。例如，工作年限10年以下且在本单位工作5年以下的员工，医疗期为3个月；而工作年限10年以上且在本单位工作10年以上的员工，医疗期可达24个月。

在医疗期内，员工可以享受病假工资或疾病救济费，具体标准由各地政策决定。此外，医疗保险也是重要的支持，它能减轻员工在医疗过程中的经济负担。医保通常涵盖门诊、住院费用以及药品费用等。如果员工需要长期治疗，建议及时与公司沟通，并了解当地法律法规，确保自己的权益得到充分保护。生病时请务必好好休养，祝早日康复！💪🌈