加班工资是许多上班族关心的话题，尤其是在需要额外付出时间与精力时。那么，加班工资到底该怎么算呢？首先，我们需要了解加班分为平时加班、周末加班和法定节假日加班三种情况。通常情况下，平时加班（工作日加班）按不低于工资的150%支付；周末加班（休息日加班）如果不能安排补休，则按不低于工资的200%支付；而法定节假日加班则需按不低于工资的300%支付。

计算公式也很简单：加班工资 = 工资 ÷ 月计薪天数 × 加班天数 × 加班倍数。例如，某员工月薪为6000元，一个月有21.75个工作日，若他在法定节假日加班一天，则加班工资为：6000 ÷ 21.75 × 1 × 3 ≈ 827.5元。因此，了解这些规则对维护自身权益非常重要。💼💰

记住，合理利用法律保障自己的权益，才能更好地平衡工作与生活！💪🌟