职场中，每个人都有可能遇到辞职的情况。那么，辞职后工资如何结算呢？劳动法对此有明确规定。首先，员工提出辞职申请后，需提前30天书面通知公司（试用期为3天）。在此期间，公司应正常支付工资。离职手续完成后，公司应在办理工作交接时结清所有工资，最迟不得超过解除或终止劳动合同后的两个星期。如果公司未及时支付工资，员工可向当地劳动监察部门投诉。此外，若因公司原因导致员工被迫辞职，公司还需支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资。记住，依法维权是每个劳动者的基本权利！📝💼

劳动法 辞职 工资结算