江苏省作为中国东部的一个重要省份，其人力资源状况一直备受关注。该省不仅拥有丰富的劳动力资源，而且在人才培育和吸引方面也具有明显的优势。江苏省的经济发展水平较高，这为人力资源的开发和利用提供了良好的基础条件。省内众多知名企业和高新技术产业的发展，吸引了大量的人才流入。

为了进一步提升人力资源的质量，江苏省政府采取了一系列措施，包括加大对教育事业的投资，提高职业教育和高等教育的质量；实施更加开放的人才引进政策，鼓励海外高层次人才回国工作或创业；加强与国内外高校及研究机构的合作交流，促进科研成果的转化应用等。这些举措有助于江苏省构建一个更加完善的人力资源体系，为经济社会发展提供强有力的支持。

江苏省还十分重视人力资源的合理配置与优化利用，通过建立健全就业服务体系，帮助求职者找到合适的工作岗位，同时也为企业提供精准的人才推荐服务，促进人力资源的有效流动。此外，江苏省也在不断推进劳动关系和谐建设，维护劳动者权益，营造良好的工作环境。