在中国，五险一金是员工福利的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保障项目的具体金额会根据个人的工资水平和所在城市的不同而有所差异。

首先，养老保险和个人缴纳的比例一般为工资的8%，企业则需缴纳工资的16%左右。医疗保险方面，个人通常需要缴纳工资的2%，企业则需要缴纳约6%-7%。失业保险由企业和个人共同承担，个人一般缴纳工资的0.5%，企业则缴纳比例较高，约为工资的1%-2%。工伤保险和生育保险主要由企业承担，具体的缴纳比例因地区而异。最后，住房公积金，企业和个人通常各缴纳工资的12%，但最高缴纳基数和比例可能会根据地方政策有所不同。

以一个月收入为10,000元的城市职工为例，其个人每月大约需要缴纳800元用于养老保险，200元用于医疗保险，50元用于失业保险，总计1,050元。而企业为其缴纳的部分将更多，这其中包括了更多的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及与个人等额的住房公积金。

了解五险一金的具体金额有助于更好地规划个人财务，并合理利用这些社会保障资源。